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戴维·布坎南编著的《组织行为学(第5版)》提出了组织行为学的概念，理论，模型以及框架来帮助理解组织中的各种行为，它鼓励读者根据他们自己的想法和经验，采取一种新的视角来挑战当前的组织行为学思想。本书强调如何将组织行为学的思想和方法应用到实际中。
作者简介
作者:(英)戴维·布坎南(David Buchanan)，(英)安德杰·郝钦斯盖(Andrzej Huczyns
目录
第一章 前言
第一部分 组织背景
第二章 外面的世界
第三章 技术
第二部分 组织中的个体
第四章 学习
第五章 个性
第六章 沟通
第七章 知觉
第八章 激励
第三部分 组织中的团队和群体
第九章 群体的形成
第十章 群体结构
第十一章 群体中的个体
第十二章 团队工作
第四部分 组织结构
第十三章 传统工作设计
第十四章 组织结构要素
第十五章 早期组织设计
第十六章 组织战略和组织设计
第五部分 组织过程
第十七章 组织发展
第十八章 组织变革
第十九章 组织文化
第二十章 人力资源管理
第六部分 组织管理
第二十一章 领导
第二十二章 决策
第二十三章 冲突
第二十四章 权力和政治
术语表
参考书目
电子版地址：
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