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《工商管理经典译丛·会计与财务系列:成本与管理会计(第15版)》作者特别注意对每一章以流线型方式表述，给出更好、更清晰的解释。书中的公司实例取自不同国家，内容涵盖不同产业，《工商管理经典译丛·会计与财务系列:成本与管理会计(第15版)》因此成为高等院校工商管理专业的优秀教材。
作者简介
作者：查尔斯·T·亨格瑞（Charles T.Horngren） 斯里坎特·M·达塔尔（Srikant M.Datar） 马达夫·V·拉詹（Madhav V.Rajan） 译者：王立彦 刘应文
目录
第1章管理者与管理会计
财务会计、管理会计和成本会计
战略决策和管理会计师
价值链、供应链分析与关键成功因素
决策制定、计划与控制：五步决策制定程序
关键的管理会计指导原则
组织结构与管理会计师
职业道德
第2章成本术语及其用途
成本与成本术语
直接成本与间接成本
成本性态模式：变动成本与固定成本
总成本与单位成本
经济部门、存货类型、存货性成本和期间成本
存货性成本和期间成本流转举例
计量成本需要判断
成本会计和成本管理的框架
第3章本量利分析
本量利（CVP）分析的要点
盈亏平衡点与目标营业利润
目标净利润和所得税
利用CVP分析做决策
敏感性分析与安全边际
成本计划与CVP
销售组合对利润的影响
服务业和非营利组织的CVP分析
贡献毛益与毛利
第4章分批成本法
成本核算系统的概念
分批成本法和分步成本法
分批成本法：评价与实施
使用正常成本法的分批成本法的一般方法
实际成本法
制造业正常分批成本系统
预算间接成本和期末调整
正常成本法的变形：服务业的示例
第5章作业成本核算与作业管理
广泛平均及其后果
改进成本系统
作业成本系统
成本层级
实施作业成本系统
作业成本系统实施中需要考虑的问题
作业成本管理
作业成本系统和部门成本系统
第6章总预算和责任会计
预算和预算循环
实施预算的优点与面临的挑战
制定经营预算
财务计划模型与敏感性分析
预算与责任会计
预算编制中的人为因素
跨国公司的预算
附录现金预算
第7章弹性预算、直接成本差异与管理控制
静态预算与差异
弹性预算
弹性预算差异和销售数量差异
差异分析的标准成本
直接成本投入的价格差异和效率差异
差异在管理上的应用
基准制度与差异分析
附录可替代投入的组合和产出差异
第8章弹性预算、制造费用差异与管理控制
变动与固定制造费用的计划
Webb公司的标准成本制度
变动制造费用差异
固定制造费用差异
制造费用差异的整体分析
生产数量差异和销售数量差异
差异分析与作业成本法
非生产部门的间接成本差异
第9章存货成本与生产能力分析
变动成本法和吸收成本法
变动成本与吸收成本：营业利润与利润表
吸收成本法与业绩评价
存货成本计算方法的比较
基准水平生产能力概念与固定成本生产能力分析
生产能力水平的选择
生产能力成本的计划与控制
附录变动成本法和吸收成本法的盈亏平衡点
第10章成本性态的确定
基本假设和成本函数示例
识别成本动因
成本估计方法
用定量分析法估计成本函数
评价与选择成本动因
非线性成本函数
数据收集及调整问题
附录回归分析
第11章决策制定与相关信息
信息与决策过程
相关
自制与外购决策
生产能力约束下的产品组合决策
瓶颈、约束理论与产量边际分析
顾客盈利能力和相关成本
过去成本的无关性与设备更新决策
决策与业绩评价
附录线性规划
第12章战略、平衡计分卡与战略盈利性分析
什么是战略
建立内部能力：Chipset的质量改进和重组
战略实施和平衡计分卡
营业利润的战略性分析
生产能力的缩减和管理生产能力
附录生产率衡量
第13章定价决策与成本管理
影响定价决策的主要因素
长期的成本与价格
以市场为基础的定价法：目标成本与目标定价
价值工程，成本发生与锁定成本
成本加成定价法
生命周期产品的预算与成本制度
在定价决策中考虑非成本因素
反托拉斯法与定价决策
第14章成本分配、客户盈利性分析和销售差异分析
客户盈利性分析
客户盈利性剖面图
基于成本层级的营业利润表
成本分配的标准
完全分配的客户盈利能力
销售差异
第15章辅助部门成本、共同成本与收入的分配
使用单一比率与双重比率法分配辅助部门成本
预算成本与实际成本以及分配基础的选择
多个辅助部门的成本分配
共同成本的分配
成本分配与合同争议
捆绑产品与收入分配方法
第16章成本分配：联产品与副产品
联合成本基础
分配联合成本
联合成本的分配方法
分配方法选择
为什么联合成本与决策无关
副产品会计核算
……
第17章分步成本法
第18章废品、返工品及残料
第19章平衡计分卡：质量与时间
第20章存货管理、适时生产和简化成本法
第21章资本预算与成本分析
第22章管理控制系统、转移定价与跨国考量
第23章业绩评价、薪酬与跨国考量
附录A复利与利息表注释
管理者、会计师、供应商和其他人如果能完全理解和同意本章以及后面章节所介绍的成本术语的分类与意义，将会避免许多麻烦。
考虑编程人工工资附加成本分类，它包括雇主为雇员支付的社会保障金、人寿保险、健康保险和养老金。例如，考虑一个软件程序员，他的总工资由每小时40美元的基本工资和每小时10美元的附加工资组成。某些公司把40美元计为编写软件产品的直接编程人工成本，而将10美元计为间接费用。另一些公司把整个50美元都计为直接编程人工成本。后者的方式更合理，因为单位基本工资和附加工资合起来才是取得直接软件编程人工服务的成本。
应注意的是，在任何情况下，对管理者和管理会计师来说，明确直接人工包括什么和不包括什么是非常重要的。明晰性能预防有关成本——报酬合同、所得税和工会事宜的纠纷，这些事情常常需要管理者花费大量的时间去处理。某些国家（如哥斯达黎加和毛里求斯）向在当地创造就业岗位的公司提供大幅的税收优惠。在某些情况下，要取得税收优惠资格，公司的直接人工成本必须不少于其总生产成本的一定百分比。
当管理者不能准确定义直接人工成本，而为获取税收优惠资格需要计算直接人工百分比时，是否把附加工资成本计入直接人工成本就有争议。公司试图把附加工资作为直接人工成本的一部分，以使直接人工成本占总生产成本的比例更高。而税务机关认为，附加工资成本是间接费用的一部分。除了附加工资外，其他有争论的项目还有培训期的工资、闲置时间工资、假期工资、病假工资以及加班工资等。因此，为避免纠纷，合同与法律应在会计定义和计量上尽可能地明确。
产品成本的多种含义
组织使用的许多成本术语是有歧义的。以产品成本这一术语为例，产品成本（product cost）是按某特定目的分配给一个产品的所有成本的总和。不同目的能导致不同的产品成本计量方法，如图表2—11价值链上的括号所示：
·定价与产品组合决策。为制定有关的定价及最大化利润产品组合的决策，管理者比较关心的是不同产品的全局（总体）盈利能力，进而把价值链上所有业务职能发生的成本分配给不同的产品。
电子版地址：
https://weidian.com/item.html?itemID=2606861743
微信：K517855150
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